솔루션

e-HR

  • 개요  

    개요 및 특징

    삼양데이타시스템은 고객사 인적자원 관리의 혁신과 효율성
    극대화를 위하여 전략적 인적자원 관리 솔루션 X-HRS를 공급하고 있습니다.

    대내외 환경 변화에 따른 인적 자원관리의 제도적인 개선과 HR
    업무 관련 구성원 역할의 변화에 부합하는 새로운 인사 시스템
    구축 필요성이 요구되고 있습니다.
    X-HRS는 최고의 기술력과 구축 경험을 바탕으로 고객사의 인사 제도 및 조직 문화에 적합한 맞춤형 솔루션과 최상의 IT
    서비스 제공합니다.

    X HRS는 HR 프로세스 개선 요구, 기업 내 경쟁 심화 복잡성 증대, 인사부서 역할 변화에 부합하는 맞춤형 솔루션과 최상의 IT 서비스 제공합니다.

    시스템 구성

    X-HRS는 인사, 보상, 복리후생, 조직/직무, 성과, 교육, 채용 등 7개의 업무 영역과 기준 정보, 포탈, 전자결재 등 3개의 시스템 영역으로 구성되어 있습니다. 개인/업무별 권한관리를 통하여 기능 및 데이터의 선택적 접근 통제가 가능하며, 다양하고 완벽한 보안체계를 적용하여 웹 기반 환경에서도 안전한 정보 관리와 신뢰성을 보장합니다.

    X HRS는 인사, 보상, 복리후생, 조직/직무, 성과, 교육, 채용 등 7개의 업무 영역과 기준 정보, 포탈, 전자결재 등 3개의 시스템 영역으로 구성되어 있습니다.

    특장점

    X-HRS는 최고의 기술력과 구축 경험을 바탕으로 인사행정 분야에서의 효율성(Efficiency)과 인적 역량부문의 성과(Effectiveness)의 향상, 사용자 편의성(Convenience)을 향상시킬 수 있도록 고객사의 인사 제도 및 조직 문화에 적합한 맞춤형 HR 서비스를
    제공합니다.

    효율, 성과, 사용의 편의성 향상으로 인하여 인사 운영의 효율성과 인적 역량 및 성과가 극대화 되어 인사 제도 및 조직 문화에 적합한 전략적 e-HR 시스템 구축이 됩니다.

    기대효과

    X-HRS 도입으로 데이터의 정합성 유지와 체계적인 관리를 통해 다양하고 전략적인 인사정보를 제공하고, 프로세스 개선에 따른 업무처리 속도 향상, 시스템 최적화를 통한 IT 소요비용 절감 그리고 HR 부서와 임직원 간의 양방향 커뮤니케이션을 제공함으로써 고객사의 조직 효율성이 향상되고 경쟁력은 한층 강화됩니다.

    X-HRS의 도입으로 기대되는 효과는 다음과 같습니다. 단위업무 처리 프로세스 개선, 전략 및 계획수립 효율화, 인사 정보의 활용성 극대화, 구성원 자기계발 의욕고취 및 지원

     

     

    담당자 및 연락처

    담당자 및 연락처
    김병석 02-760-5051
  • 구축사례  

    구축사례

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    OCI
    • ERP, 외부급여시스템, 외부채용시스템, 성과시스템 통합
    • 채용시스템과 적성검사시스템 연계
    • 온라인 면접 구현
    • Global e-HR시스템 구현 (국.영문)

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    현대건설
    • 직무/역량관리를 통한 인재육성 시스템 구축
    • 경력계획, 경력목표 달성을 위한 효과적인 지원
    • 역량수준 진단 및 미달 역량 관리
    • 개인 맞춤형 교육 제공 및 자체적인 교육 컨텐츠 관리
    • Global e-HR시스템 구현 (국.영문)

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    삼양그룹
    • 전체 계열사 통합시스템 구축
    • 직무관리를 통한 역량강화 지원
    • 자기주도형 CDP(경력개발계획) 제공
    • 완벽한 다국어 지원 (국. 영문 등)

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    버거킹
    • BKR 통합정보시스템 및 인프라 구축
    • 가맹 정보시스템 내 HR시스템 독립 구현
    • 사업부 분리 관리
    • 채용시스템 구축 및 HR시스템 연계

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    유니클로
    • 인사/급여시스템, 매장근태관리시스템 통합
    • 매장 온라인 근태관리 구현
    • Global e-HR시스템 구현 (국.일문)

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    에스티로더
    • Global HR시스템(ORACLE ERP) 인터페이스
    • 매장근태 및 임산부 관리
    • 역량 기반 Learning & Development 시스템 구축
    • Global e-HR시스템 구현 (국.영문)

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    대림산업
    • 경영진,관리자에 대한 전략적 의사 결정 정보 제공
    • 직무 기반의 전반적인 e-HR 서비스 제공
    • 기존 개별 인사시스템 봉합 및 경력관리 체계 구축

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    한국베링거인겔하임
    • HR Process 전반의 One-Stop Service 제공
    • 경영진을 위한 각종 통계자료 특화 기능 구현
    • Global e-HR 시스템 구현(국.영문)

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    서울9호선운영
    • 승무/역무 교번 근태관리시스템 구현
    • 모든 근태 유형 신청/승인 전산화
    • 승무관리시스템과 인사, 근태정보 연계
    • 다국어 지원 (국.영문)

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    영화진흥위원회
    • HR Process 및 시스템 통합 구축
    • 공공기관 특성에 맞는 인사 서비스 제공
    • 전자결재 및 내부 포탈 연계 기능 구현

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    동부생명
    • 전략기능을 강화한 성과 중심의 평가 보상체계 구현
    • 업무 표준화 및 BPR 수행
    • 임직원 중심의 HR 서비스 제공

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    환국화이자제약
    • BT Vision Strategic Initiative 시스템 구축
    • HR Service의 Paradigm 전환 및 Upgrade
    • 현업 사용자의 생산성 향상
    • 다국어 지원 (국.영문)